Ahorro de Costos Salariales

Prórroga de Beneficios

1- Descuento en las Contribuciones Patronales

Se recuerda que está vigente el Art. 16 de la Ley 26.476, cuya validez se encuentra prorrogada por el Decreto 125 del presente año, que estable una reducción del 50% en las contribuciones patronales para los primeros 12 meses y un 25 % por los otros 12 meses a todo empleado nuevo que sea incorporado.

Para que se efectivice el descuento aludido, debe haber una alza neta tomando como base la plantilla de empleados vigente a noviembre de 2011.

2- Contrato de Pasantías

También está vigente la Ley 26.427 de Pasantías Educativas y sus decretos reglamentarios, mediante la cual una empresa y una universidad podrán contratar estudiantes avanzados para desarrollar prácticas laborales con una retribución (denominada asignación estímulo) equivalente al mínimo de convenio vigente o salario mínimo vital y móvil proporcional a las horas trabajadas por el pasante.

Estas horas no podrán superar las 4 diarias o las 20 semanales, y será un contrato por 12 meses con posibilidad de ser renovado por 6 meses más.

Estas asignaciones se hallan exentas de cargas sociales, excepto ART y cobertura de Obra Social.