Nueva Consultora Laboral

 

Estimado Asociadconsultoriao le acercamos la propuesta de una Nueva Consultora Laboral  para su conocimiento y por considerarla de interés para un mejor desarrollo de su negocio. En este sentido, todos aquellos asociados que nos quieran enviar sus propuestas, estamos abiertos a recibirlas y con gusto le daremos difusión.

*Tercerización de procesos.

*Contratación de Personal Eventual

*Capacitación.

Tercerización de procesos

  • Reclutamiento de personal.
  • Búsqueda y selección de personal calificado.
  • Evaluación de aspirantes. Pruebas, valoraciones y entrevistas.
  • Verificación de datos y antecedentes.
  • Evaluación de desempeño.
  • Para alcanzar mayores niveles de capacidad de adaptación, flexibilidad y especialización, se debe contar con trabajadores comprometidos y especializados que puedan formar parte de equipos de trabajo, que tengan capacidad para asumir nuevos retos y ser más flexibles y tolerantes ante los cambios. Consideramos que la Evaluación del Desempeño sirve a las organizaciones para poder adelantarse a los cambios, mejorar su rendimiento y contribuir a un incremento de satisfacción de su capital humano.
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • La descripción de puesto es un documento de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto.  Bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o ámbito de ejecución.
  • Liquidación de sueldos y jornales.

 

Contratación de Personal Eventual

  • Cubrimos las vacantes eventuales por el tiempo que consideren necesario para satisfacer la realización de las tareas.
  • Para ello realizamos:
  • El reclutamiento de personal.
  • Los exámenes pre ocupacionales del personal seleccionado.
  • La incorporación a través de la consultora con los requisitos exigidos por ley.
  • Evaluación permanente del personal incorporado.
  • Baja al finalizar la eventualidad del puesto requerido.

Capacitación

  • Ponemos a disposición de la empresa distintas capacitaciones para lograr eficiencia y eficacia en las actividades que desarrolla, conforme la naturaleza y el carácter del rubro al que se dedica la misma.
  • Entre otros:
  • Liderazgo
  • Atención al Cliente
  • Marketing
  • Merchandising

Presupuestos:

Presupuesto de Búsqueda y Selección: Los honorarios para este proceso es 7.7% de la remuneración bruta anual (13 remuneraciones) que perciba el empleado.

Se garantiza repetir el proceso de búsqueda y selección sin costo adicional de honorarios durante 30 días corridos desde la fecha de ingreso del postulante, si el mismo se desvincula por cualquier motivo de la compañía.

En este proceso se abona por anticipado un 30%.

Presupuesto de contratación de personal eventual: El coeficiente aplicado para este proceso es de 1,99 sobre las remuneraciones brutas y conceptos no remunerativos que perciba el personal contratado.

Las cotizaciones de los otros procesos quedan a consideración de consulta de Uds.

Quedamos a su disposición para resolver las inquietudes que nuestra propuesta pudiera generar.

Cordialmente.-

Marta Iriarte – Ricardo Soto Consultores

Paredes Oeste 1142

6400 – Trenque Lauquen – Buenos Aires

Teléfono: 02392 15610016 – 02954 15668540

Email: miriartecl@hotmail.com